7月18日下午，市城控集团召开深化能力作风建设工作推进会，传达学习全市深化能力作风建设重点工作任务推进会精神，总结前期工作，安排部署下一步重点任务。集团党委书记、董事长杨长春出席会议并作总结讲话。党委副书记、总经理黄世良主持会议，生态环境集团、大数据运营公司、步道公司作交流发言。

会议指出，加强能力作风建设是贯彻落实市委工作要求的具体行动，是推动绿色低碳发展示范区成势见效的必然要求，是回应广大群众和市场主体热切期盼的现实举措。集团上下要切实增强能力作风建设的责任感和紧迫感，锻造大事显担当、遇事迎难上、凡事顺民意、成事争一流的工作作风，以能力作风建设新成效开创各项工作新局面。

会议要求，要担当作为促发展，内外兼修提能力，严于律己守纪律，在对标先进、攻坚克难、完善机制上争创一流。系统学习湖北联投、汉江国投、城运集团等省内、市内先进国企的经营理念、经营思路、发展举措、发展机制、干部作风等，全力破解制约经营发展的矛盾问题，不断健全完善各项机制，坚定不移推动市场化转型。集团本部及出资企业干部队伍总体上是好的，尤其是近年来干部精神状态、能力水平和工作作风有了很大提升，改变了外界对国企干部职工的固有印象，但与先进地区相比、与“比学赶超”的形势任务所需仍有差距。

会议强调，要立足提升，把能力作风建设的出发点和落脚点放在促进和带动高质量发展上。突出重点，聚焦贯彻执行力不强、办公效率不高、工作服务质量不优等作风问题，加强对干部定期的监督和评估，确保各项工作落到实处。深化改革，努力实现“三个一”目标，建立完善一套干部考核绩效管理机制；锻造一支纪律严明、干部优良的经营队伍；营造一个干事创业，勇争第一的强大气场。坚持做到思想认识再深化、学习提升常态化、工作作风更严谨、创新突破有勇气、监督考核动真格，推动能力作风建设进一步走深走实，推动集团各项工作高质量发展。